Перед наймом или заменой РОПа
Проверяем, в какую систему придет руководитель и какие ограничения придется решать в первую очередь.
Аудит нужен, когда предстоит менять РОПа, CRM, мотивацию, структуру отдела или подход к управлению. Мы проверяем, где находится ограничение: в людях, процессе, CRM, контроле, КП или управленческом ритме.
Пульс продаж — быстрый входной срез. Аудит — глубокая проверка системы перед решением. Он нужен не для “посмотреть, что происходит”, а чтобы понять, какие изменения действительно стоит запускать.
Аудит имеет смысл перед изменениями, которые затрагивают деньги, людей и управление. Он снижает риск принять решение на основании отдельных симптомов.
Проверяем, в какую систему придет руководитель и какие ограничения придется решать в первую очередь.
Смотрим, действительно ли проблема в CRM или в логике воронки, дисциплине, ролях и управлении сделками.
Проверяем, не пытается ли компания мотивацией исправить проблему процесса, контроля или качества работы с клиентом.
Оцениваем, выдержит ли текущая система больше менеджеров, заявок и управленческой нагрузки.
Разбираем, почему продажи зависят от отдельных людей, ручного контроля или случайного качества сделок.
Определяем, что именно внедрять в сопровождении, чтобы работа не превратилась в набор разрозненных улучшений.
Если смотреть только звонки, можно ошибочно решить, что проблема в навыках. Аудит показывает, где ограничение на самом деле: в людях, процессе, управлении или материалах.
Проверяем, отражают ли этапы реальное движение сделки и понятно ли, что должно происходить на каждом шаге.
Смотрим заполнение, задачи, зависшие сделки, статусы, причины отказа, контроль следующего шага и пригодность отчетов для решений.
Разбираем звонки и переписки: вопросы, потребность, презентация ценности, возражения, договоренности и инициатива в диалоге.
Проверяем, помогают ли предложения двигать сделку дальше или просто фиксируют цену и условия без связи с задачей клиента.
Оцениваем, кто принимает решения, кто контролирует сделки, как проходят разборы и как руководитель влияет на результат.
Фиксируем задачу, планы изменений, структуру отдела, роли и текущие ограничения.
Определяем выборку CRM-данных, звонков, КП, отчетов и сделок для проверки.
Проверяем воронку, CRM, коммуникации, материалы, контроль и управленческий ритм.
Показываем, где находятся ключевые ограничения и какие решения имеют смысл.
Аудит показывает, что нужно менять и в какой последовательности. Если после этого нужно довести изменения до практики, следующим этапом подключается сопровождение отдела продаж.
Так аудит не смешивается с Пульсом продаж и не превращается в “еще одну диагностику”: он становится основой для управленческого решения.
В аудите важны не общие впечатления, а факты: как заполнена CRM, что менеджеры говорят клиентам, как готовят КП, какие следующие шаги фиксируют и как руководитель управляет процессом.
По итогам клиент получает понятную картину: что работает, где система проседает и какое изменение даст наибольший управленческий эффект.
Оставьте заявку в форме ниже. На встрече обсудим, нужен ли полноценный аудит или достаточно начать с Пульса продаж.