Подбор
Определяем требования, ищем кандидатов, проводим интервью и проверяем соответствие позиции.
Подберём
менеджера.
Поможем
запустить.
Подбор кандидата, проверка навыков продаж и сопровождение первых четырёх недель работы.
Подбор, оценка навыков продаж и адаптация
150+
нанятых сотрудников отделов продаж
17 дней
средний срок поиска
90%
клиентов обращаются повторно
Подход
Подбор и адаптация
менеджера по продажам
Находим и оцениваем кандидатов, а после выхода менеджера помогаем ему освоиться в работе. Руководитель участвует в постановке задач и получает обратную связь о ходе адаптации.
Запуск продаж
Проверяем навыки продаж в практических ситуациях, сопровождаем первые четыре недели и готовим рекомендации руководителю.
Состав услуги
Как проходит подбор
Пять составляющих одного проекта — от согласования позиции до оценки адаптации и дальнейших действий для руководителя.
Требования
к кандидату
Задачи менеджера, условия работы и критерии оценки.
Поиск и отбор
Поиск кандидатов, интервью и проверка соответствия позиции.
Оценка финалистов
Проверяем навыки продаж у финалистов на практических ситуациях.
Первые четыре недели
Постановка задач, разборы переговоров и корректировка действий менеджера.
Рекомендации
руководителю
Оценка адаптации и дальнейшие действия для руководителя.
До первого рабочего дня
Готовим к выходу
и кандидата,
и рабочий процесс.
Задачи
и ожидания
Определяем цели, обязанности, рабочие показатели и критерии оценки менеджера.
Практическая
проверка
Проверяем навыки переговоров, выявления потребности и работы с возражениями.
Готовность
к старту
Формируем план адаптации, регламент, план развития навыков продажи и точки контроля.
Первые четыре недели
Первый месяц работы
менеджера
Сопровождаем первые действия, разбираем диалоги, наблюдаем работу со сделками и помогаем скорректировать ошибки.
Начало работы
Продукт, клиенты, CRM, задачи и ожидания руководителя.
Первые действия
Первые клиентские контакты, разбор диалогов и обратная связь.
Практика
Практика переговоров, работа со сделками и корректировка ошибок.
Оценка и передача
Оценка динамики и план дальнейших действий.
Команда проекта
Люди
Вашим проектом
занимаемся
лично.
Анастасия
Искандирова
Основатель «Давай Найдём»11 лет в HR, работала HRD в производственной компании, спикер HR-форума для предпринимателей.
Максим
Бабенко
Основатель DUNDERКонсультант по B2B-продажам, опыт в управлении и наставничестве, спикер центра «Мой бизнес».
Обсудим вашу вакансию
Расскажите о задаче — свяжемся с вами и обсудим подход к подбору и запуску менеджера.